我国安排人事报伊宁讯（通讯员 伊组轩）“听了几位书记的共享，本年抓班子带队伍、促工业高质量开展的思路一会儿明晰了。”不久前，在新疆伊犁州霍城县举行的“明星书记论坛”上，与会人员对8位村党安排书记共享的经历拍案叫绝。
聚集村党安排书记选人难、人难选问题，近些年来，新疆伊犁州施行“定海神针”式村党安排书记培育工程，构建“选、育、管、砺”全链条培育机制，为村庄复兴注入微弱动能。
树立村党安排书记精准评价办理系统，拟定村党安排书记后备力量培育储藏工作方案，划定“德好、肩宽、骨硬、招多”4项硬指标，清晰选育方向。组成县村庄三级联合调研组，通过访党员问履职担任、访大众问口碑德行、访工业问开展实招、访对立问破局良策“四访四问”深度评脉，对全州村党安排书记做全面摸排，按引领型、潜力型、守摊型、问题型4类进行台账式办理，将其间550人作为村党安排书记培育人选，实施要点培育、动态盯梢。
环绕村党安排书记履职需求，构建“训练筑基+帮带提神+实践赋能”闭环培育系统，开设村庄复兴、底层管理等专题训练班36期，训练1800余人，遴派276名村“两委”正职赴援疆省市跟班学习，推进理论素养与履职才能双提高。用好驻村工作队结对帮带、兵地联村共建等机制，梯次培育帮带村党安排书记和后备力量，推进县市安排部部长与新任村党安排书记碰头说话，协助找准定位、理清思路。树立实践训练机制，遴派336人跨州跨县挂职训练、62人参加兵地联村共建，在村庄复兴、对立调停等一线壮筋骨、长才华。
现在，累计选树优异村党安排书记196名，9名村书记被选拔进入城镇领导班子，34人荣获自治区“担任作为好支书”称谓。
